image banner
Câu hỏi
Nguyên tắc hỗ trợ người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng từ Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước

Nguyên tắc hỗ trợ người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng từ Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước

Người hỏi:
Ngày gửi: 03/03/2022
Trả lời

Tại Điều 9, Quyết định 40/2021/QĐ-TTg về Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước được Thủ tướng Chính phủ ban hành ngày 31/12/2021, có hiệu lực từ ngày 21/02/2022, quy định nguyên tắc hỗ trợ người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng từ Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước như sau:

- Người lao động được hỗ trợ theo quy định khi đóng góp Quỹ đầy đủ. Thời điểm áp dụng hỗ trợ tính từ thời điểm người lao động đóng góp quỹ.

- Người lao động được hỗ trợ 01 lần đối với từng nội dung hỗ trợ theo quy định  cho 01 lần đóng góp Quỹ.

- Các nội dung quy định như: Hỗ trợ người lao động phải về nước trước thời hạn do bị tai nạn lao động, tai nạn rủi ro, ốm đau, bệnh tật đến mức không còn khả năng tiếp tục làm việc ở nước ngoài; Hỗ trợ người lao động phải về nước trước hạn vì người sử dụng lao động ở nước ngoài bị giải thể, phá sản hoặc thu hẹp sản xuất do thiên tai, dịch bệnh, bất ổn chính trị, chiến tranh, suy thoái kinh tế hoặc vì lý do bất khả kháng khác; Hỗ trợ người lao động phải về nước trước thời hạn do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi bị người sử dụng lao động ngược đãi, cưỡng bức lao động hoặc có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe hoặc bị quấy rối tình dục trong thời gian làm việc ở nước ngoài; Hỗ trợ giải quyết tranh chấp phát sinh liên quan đến người lao động trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng chỉ áp dụng đối với các vụ việc phát sinh trong thời gian người lao động làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

- Trường hợp người lao động đã hưởng chính sách hỗ trợ đào tạo nghề từ các chương trình, dự án, chính sách thuộc ngân sách nhà nước thì không hưởng hỗ trợ theo quy định về hỗ trợ đào tạo chuyển đổi nghề cho người lao động từ Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước và ngược lại.

- Các nội dung hỗ trợ từ Quỹ không làm giảm, thay đổi hoặc loại bỏ quyền, nghĩa vụ của người lao động, nghĩa vụ của người sử dụng lao động, doanh nghiệp, tổ chức đưa đi đối với người lao động theo quy định của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và các quy định pháp luật khác./.