01/06/2022
Đề xuất chính sách hỗ trợ giáo viên mầm non đã hợp đồng lao động theo Nghị định số 06/2018/NĐ-CP
Sở Giáo dục và Đào tạo đang lấy ý kiến dự thảo Nghị quyết Quy định chính sách hỗ trợ giáo viên mầm non đã ký hợp đồng lao động theo Nghị định số
06/2018/NĐ-CP ngày 05/01/2018 của Chính phủ và Thông tư liên tịch số 09/2013/TTLT-BGDĐT-BTC-BNV ngày 11/3/2013 của Bộ Giáo dục và Đào
tạo- Bộ Tài chính và Bộ Nội vụ.
Theo đó, đối tượng áp dụng là giáo viên mầm non đã hợp đồng lao động theo Nghị định số 06/2018/NĐ-CP ngày
05/01/2018 của Chính phủ và Thông
tư liên tịch số 09/2013/TTLT-BGDĐT-BTC-BNV ngày
11/3/2013 của Bộ Giáo
dục và Đào tạo - Bộ Tài chính và Bộ Nội vụ, tính tại thời
điểm tháng 01/2022 đang giảng dạy ở các trường mầm non công lập
trên địa bàn tỉnh mà chưa được tuyển dụng vào viên chức.
Nội dung và mức hỗ trợ, gồm: Hỗ trợ một lần với mức kinh phí tối đa 80 triệu đồng/người cho đối tượng
giáo viên mầm non đã hợp đồng lao động theo Nghị định số
06/2018/NĐ-CP và Thông tư liên tịch số 09/2013/TTLT-BGDĐT-BTC-BNV tính
tại thời điểm tháng 01/2022 đang giảng dạy ở các trường mầm non công lập
trên địa bàn tỉnh Nghệ An mà chưa được tuyển dụng vào viên chức.
Hỗ trợ 100% kinh phí để chi trả các chế độ, chính sách (như viên chức) cho đối tượng giáo viên mầm non đã
hợp đồng lao động theo Nghị định số 06/2018/NĐ-CP, Thông
tư liên tịch số 09/2013/TTLT-BGDĐT-BTC-BNV tính tại thời điểm tháng 01/2022 đang
giảng dạy ở các trường mầm non công lập trên địa bàn
tỉnh Nghệ An mà chưa được tuyển dụng vào viên chức kể từ năm học 2022-2023 đến
ngày 31/12/2025.
Nguồn kinh phí thực hiện: Nguồn ngân
sách tỉnh (nguồn chi sự nghiệp giáo dục hàng năm).
Mời
độc giả xem hồ sơ dự thảo tại đây và mọi ý kiến đóng góp xin gửi về địa chỉ:
Phòng Tổ chức cán bộ, Sở Giáo dục và Đào tạo, số 67 Nguyễn Thị Minh Khai,
thành phố Vinh, Nghệ An.
Theo quy định tại Thông tư liên tịch số 06/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16/3/2015 của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ
Nội vụ quy định về danh mục khung vị trí việc làm và định mức số lượng người
làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập (Thông tư liên tịch số 06), ngành học mầm non tỉnh Nghệ An phải được giao 16.393 chỉ
tiêu người làm việc; tuy nhiên, hiện tại mới chỉ được giao 11.092 chỉ tiêu
người làm việc; so với định mức quy định thì còn thiếu 5.301 chỉ tiêu người
làm việc.
Tại khoản 3, Điều 15 Nghị định số
105/2020/NĐ-CP ngày 08/9/2020 của Chính phủ về quy định chính sách phát triển
giáo dục mầm non có nội dung: “Riêng
chính sách đối với giáo viên mầm non quy định tại khoản 1, Điều 7, 8 của Nghị
định số 06/2018/NĐ-CP ngày 05/01/2018 của Chính phủ quy định chính sách hỗ
trợ ăn trưa đối với trẻ em mẫu giáo và chính sách đối với giáo viên mầm non
được thực hiện đến hết năm 2021”. Như vậy, hết năm 2021, tỉnh Nghệ An
có 1.777 giáo viên hợp đồng lao động không được tiếp tục hưởng lương theo qui
định tại Nghị định số 06/2018/NĐ-CP
ngày 05/01/2018, dẫn đến tình trạng thiếu giáo viên đứng lớp, ảnh
hưởng tiêu cực về tâm lý, đời sống của người lao động (có nhiều giáo viên đã
công tác trong ngành 6-10 năm).
Cho đến thời điểm ngày 10/5/2022, theo
thông tin từ UBND các huyện: chỉ có 6 đơn vị đã chi trả lương cho giáo viên
từ nguồn ngân sách, còn lại đều giao cho trường mầm non chi trả lương cho
giáo viên từ nguồn thu sự nghiệp và nguồn chi thường xuyên được cấp năm 2022.
Từ cơ sở pháp lý và tình hình thực tiễn, yêu cầu đặt
ra hiện nay là phải có chính sách địa phương để hỗ trợ giáo
viên mầm non đã hợp đồng lao động theo Nghị định số 06/2018/NĐ-CP và Thông tư liên tịch số
09/2013/TTLT-BGDĐT-BTC-BNV, tính
tại thời điểm tháng 01/2022 đang giảng dạy ở các trường mầm non công lập trên địa bàn tỉnh Nghệ An mà
chưa được tuyển dụng vào viên chức, tạo căn cứ
pháp lý để các cơ sở giáo dục, các địa phương thực hiện việc cân đối,
phân bổ nguồn kinh phí để
chi trả, nhằm bảo đảm chế độ cho nhà giáo yên tâm công tác ổn định, thực hiện
tốt nhiệm vụ dạy học, đảm bảo an toàn cho trẻ và nâng cao chất lượng giáo dục
mầm non.
|
PT
(Tổng hợp)