Tại Văn bản số 532/UBND-CN ngày 14/01/2026, UBND tỉnh thống nhất chủ trương tổ chức chuỗi Ngày hội việc làm năm 2026 nhằm kết nối cung - cầu lao động và đáp ứng nhu cầu nhân lực ngày càng tăng của các doanh nghiệp trong Khu kinh tế (KKT) Đông Nam và các Khu công nghiệp (KCN) trên địa bàn.

Theo báo cáo của Ban Quản lý KKT Đông Nam, chỉ tính riêng các doanh nghiệp đang hoạt động trong KKT và các KCN, nhu cầu tuyển dụng trong năm 2026 dự kiến lên đến khoảng 32.000 lao động. Để giải quyết bài toán này, tỉnh sẽ tổ chức 03 đợt hội chợ việc làm quy mô lớn tại các khu vực trọng điểm.

Đợt 1 (Ngày 28/02/2026): Tổ chức tại KCN VSIP Nghệ An. Dự kiến có 15 - 20 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng hơn 20.000 lao động, thu hút khoảng 1.500 - 2.000 người tham dự từ các phường, xã trên địa bàn TP. Vinh (cũ), huyện Hưng Nguyên (cũ), huyện Nam Đàn (cũ), huyện Thanh Chương (cũ), huyện Tân Kỳ (cũ).

Đợt 2 (Giữa tháng 4/2026): Tổ chức tại KCN WHA Nghệ An. Dự kiến thu hút 15 - 20 doanh nghiệp tuyển dụng hơn 10.000 lao động, hướng tới người lao động tại địa bàn các xã thuộc huyện Nghi Lộc, Diễn Châu, Yên Thành trước đây.

Đợt 3 (Tháng 6/2026): Tổ chức tại KCN Hoàng Mai 1. Dự kiến có 8 - 10 doanh nghiệp tuyển dụng trên 3.000 lao động, tập trung vào lao động khu vực các xã, phường thuộc thị xã Hoàng Mai, Thái Hòa,  huyện Quỳnh Lưu và Nghĩa Đàn trước đây.

Bên cạnh hình thức trực tiếp, UBND tỉnh chỉ đạo Sở Nội vụ và Trung tâm Dịch vụ việc làm tổ chức các phiên giao dịch việc làm online ngay tại sự kiện. Điều này nhằm tạo điều kiện cho các doanh nghiệp phỏng vấn, tuyển chọn lao động là người Nghệ An đang làm việc tại các tỉnh khác hoặc đang ở nước ngoài có nhu cầu trở về quê hương làm việc.

Ban Quản lý KKT Đông Nam được giao chủ trì xây dựng kịch bản, rà soát nhu cầu tuyển dụng và phối hợp cơ quan truyền thông về chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc.

Sở Giáo dục và Đào tạo huy động học sinh, sinh viên năm cuối tham gia. Liên đoàn Lao động tỉnh giám sát các chế độ, chính sách và thỏa ước lao động.

Doanh nghiệp được yêu cầu công khai minh bạch các chế độ lương, thưởng, bảo hiểm xã hội và phúc lợi để thu hút người lao động.

Việc tổ chức chuỗi sự kiện này không chỉ giúp doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn về nhân lực mà còn tạo cơ hội việc làm ổn định cho hàng nghìn lao động địa phương, góp phần phát triển kinh tế - xã hội bền vững cho tỉnh Nghệ An trong giai đoạn 2025 – 2030.

PQ (tổng hợp)