Ngày 21/7/2026, UBND tỉnh ban hành Công văn số 9034/UBND-TH về việc đề xuất các tiêu chí trọng tâm, then chốt phục vụ đánh giá cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý.

Theo đó, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Bùi Thanh An giao Giám đốc các Sở, ngành, đơn vị cấp tỉnh căn cứ chức năng, nhiệm vụ, chương trình công tác và nhiệm vụ được cấp có thẩm quyền giao; bám sát 6 trục kết quả trọng tâm, gợi ý các tiêu chí theo Phụ lục 3 của Hướng dẫn số 02-HD/BTCTW và các tiêu chí trọng tâm theo Kết luận số 152-KL/TU. Qua đó, yêu cầu các cơ quan, đơn vị rà soát, lựa chọn, đề xuất các tiêu chí trọng tâm, then chốt để đưa vào khung đánh giá cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý trong quý III/2026.

Ưu tiên lựa chọn các tiêu chí định lượng và tiêu chí đánh giá 2 mức. Mỗi tiêu chí đề xuất phải xác định đầy đủ: Tên tiêu chí; chức danh, phạm vi áp dụng; mục tiêu hoặc ngưỡng cần đạt trong quý; đơn vị tính, công thức tính hoặc điều kiện đạt; cơ quan chịu trách nhiệm cung cấp dữ liệu.

Ngoài các nội dung trên, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh giao Sở Tài chính chủ trì, phối hợp với Sở Xây dựng, Sở Công thương, Ban quản lý Khu Kinh tế Đông Nam, các Ban quản lý chuyên dự án ngành cấp tỉnh, Thanh tra tỉnh xây dựng, hoàn thiện và làm rõ các tiêu chí: Tốc độ tăng trưởng GRDP; thu ngân sách Nhà nước; giải ngân vốn đầu tư công; các nhiệm vụ thực hiện công trình dự án trọng điểm; kết quả giải quyết các dự án tồn đọng kéo dài, vướng mắc.

Sở Nông nghiệp và Môi trường chủ trì xây dựng, hoàn thiện và làm rõ tiêu chí công tác giải phóng mặt bằng.

Sở Khoa học và Công nghệ chủ trì, phối hợp các Sở, ngành, các đơn vị liên quan xây dựng, hoàn thiện và làm rõ các tiêu chí về thực hiện các nhiệm vụ đột phá, đổi mới sáng tạo.

Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các Sở, ngành, các đơn vị liên quan xây dựng, hoàn thiện và làm rõ các tiêu chí về công tác cải cách hành chính.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh yêu cầu các Sở, ngành, đơn vị triển khai thực hiện nghiêm túc, gửi văn bản đề xuất khung tiêu chí đánh giá cán bộ diện Ban thường vụ Tỉnh ủy quản lý quý III/2026 về Ban Tổ chức Tỉnh ủy, UBND tỉnh trước ngày 23/7/2026.

Tại Kết luận số 152-KL/TU ngày 13/7/2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về đánh giá, xếp loại cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý quý II/2026 và thời gian tới, Ban Thường vụ Tỉnh ủy giao Văn phòng Tỉnh ủy chủ trì, phối hợp với các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Đảng ủy UBND tỉnh, Thường trực HĐND tỉnh, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh và các cơ quan, đơn vị liên quan tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành kế hoạch thực hiện nhiệm vụ trọng tâm của tỉnh trong từng quý. Trong đó, xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm, sản phẩm công việc, kết quả cần đạt của quý và mức độ hoàn thành của các chỉ tiêu đề ra để làm căn cứ đánh giá, xếp loại đối với các đồng chí Thường trực Tỉnh ủy. Tổng hợp kết quả thực hiện các nhiệm vụ theo kế hoạch của từng quý. Thời gian hoàn thành chậm nhất trước ngày 15 của tháng đầu quý.

Đồng thời giao các cấp ủy, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị và người đứng đầu địa phương, cơ quan, đơn vị căn cứ vị trí, chức năng, nhiệm vụ để phân công, giao chỉ tiêu thực hiện các nhiệm vụ bảo đảm theo yêu cầu sáu rõ: “rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền” và “một việc - một đầu mối chịu trách nhiệm chính”; khắc phục tình trạng đánh giá cảm tính, nể nang, né tránh, thiếu thực chất. Ban hành kế hoạch, văn bản phân công vào ngày đầu tháng, đầu quý.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy giao Ban Tổ chức Tỉnh ủy chủ trì, phối hợp với Ban Thường vụ Đảng ủy UBND tỉnh và các đơn vị liên quan tiếp tục hoàn thiện khung tiêu chí đánh giá các quý tiếp theo, bám sát 6 trục kết quả trọng tâm và 05 chỉ tiêu cơ bản về phát triển kinh tế - xã hội theo Hướng dẫn số 02-HD/BTCTW, ngày 22/5/2026 của Ban Tổ chức Trung ương và cụ thể hóa phù hợp với thực tiễn, nhiệm vụ trọng tâm, then chốt đang triển khai trên địa bàn tỉnh làm cơ sở, căn cứ đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ thuộc thẩm quyền quản lý của Ban Thường vụ Tỉnh ủy ngay trong quý III/2026. Trong đó, tập trung xây dựng và công khai các tiêu chí trọng tâm về: Tốc độ tăng trưởng kinh tế GRDP; thu ngân sách nhà nước; giải ngân vốn đầu tư công; giải phóng mặt bằng; cải cách hành chính; thực hiện nhiệm vụ đột phá, đổi mới sáng tạo; các nhiệm vụ thực hiện công trình, dự án trọng điểm; kết quả giải quyết các dự án tồn đọng, vướng mắc; kết nạp đảng viên mới. Thời gian hoàn thành trong tháng 7/2026.

Căn cứ kết quả thực hiện nhiệm vụ trọng tâm của tỉnh trong từng quý, chủ trì tham mưu, đề xuất mức xếp loại đối với các đồng chí Thường trực Tỉnh ủy theo quy định. Tham mưu báo cáo cấp có thẩm quyền kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng hằng quý đối với cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý và cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý theo quy định. Thông báo công khai kết quả đánh giá, xếp loại quý II đối với các tập thể, cá nhân có liên quan bằng hình thức phù hợp; trong đó lưu ý các trường hợp cán bộ có mức xếp loại thấp hơn so với mức đơn vị đề nghị.

Chủ trì, phối hợp với Viễn thông Nghệ An tiếp tục hoàn thiện phần mềm “Hệ thống đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị” (https://kpi.nghean.gov.vn) để triển khai thực hiện.

Giao các đơn vị: Sở Tài chính, Sở Khoa học và Công nghệ, Văn phòng Ủy ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh, Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và HĐND tỉnh, Văn phòng UBND tỉnh, Văn phòng Tỉnh ủy định kỳ hằng quý cập nhật kịp thời nhiệm vụ giao, cung cấp dữ liệu và báo cáo kết quả thực hiện các chỉ số KPI của các cơ quan, đơn vị, địa phương; đồng thời chịu trách nhiệm về tính chính xác, khách quan của thông tin, số liệu đã cung cấp, nhập liệu trên hệ thống.  Thời gian hoàn thành chậm nhất ngày 20 của tháng cuối quý.

PT (Tổng hợp)