Ngày 16/7/2026, UBND tỉnh ban hành Công văn số 8783/UBND-TH về việc tăng cường phân cấp, phân quyền, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã.

Theo đó, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Bùi Thanh An giao các Sở, ban, ngành, đơn vị cấp tỉnh căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao triển khai thực hiện các nội dung theo yêu cầu tại Công văn số 1430-CV/TU ngày 14/7/2026 của Thường trực Tỉnh ủy về triển khai thực hiện các kiến nghị theo Báo cáo số 75-BC/UBKTTU của Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy; Công văn số 2394-CV/ĐU ngày 14/7/2026 của Ban Thường vụ Đảng ủy UBND tỉnh.

Tiếp tục rà soát các quy trình, thủ tục thuộc ngành, lĩnh vực quản lý; hướng dẫn, đôn đốc về thực hiện phân cấp, phân quyền, ủy quyền đối với cấp xã, bảo đảm rõ thẩm quyền, rõ trách nhiệm, thống nhất, đồng bộ.

Đồng thời, tăng cường, chủ động triển khai công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn chuyên sâu theo ngành, lĩnh vực đối với cán bộ, công chức cấp xã, tập trung vào lĩnh vực còn nhiều khó khăn, vướng mắc (như công nghệ thông tin, chuyển đổi số, quản lý đất đai, lĩnh vực tài chính – ngân sách, đầu tư, xây dựng…) để nâng cao năng lực thực thi công vụ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và thực hiện đúng quy định pháp luật hiện hành.

Định kỳ hoặc khi có yêu cầu, báo cáo kết quả thực hiện về Sở Nội vụ để tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh.

Giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị, địa phương theo dõi, tổng hợp khó khăn, vướng mắc trong thực hiện chế độ tiền lương, phụ cấp, chính sách đãi ngộ đối với cán bộ, công chức, viên chức cấp xã; tham mưu UBND tỉnh kiến nghị cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện chính sách, bảo đảm tương xứng với khối lượng công việc, phạm vi quản lý và trách nhiệm tăng thêm.

Cùng với đó, chủ trì, phối hợp với các Sở, ngành, đơn vị liên quan tổng hợp, đánh giá tình hình thực hiện phân cấp, phân quyền trên địa bàn tỉnh; báo cáo UBND tỉnh theo quy định hoặc khi có yêu cầu.

Kim Oanh (T/h)