Tại Công văn 8753/UBND-TH ngày 25/8/2025, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Bùi Đình Long giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Sở Tài chính và các cơ quan, đơn vị liên quan triển khai thực hiện các nội dung tại Công văn số 6832/BNV-CCVC ngày 21/8/2025 của Bộ Nội vụ về việc triển khai công tác đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức theo Nghị định số 171/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ; tham mưu những nhiệm vụ thuộc thẩm quyền và trách nhiệm của UBND tỉnh đảm bảo kịp thời, đúng quy định.

Theo đó, tại Công văn số 6832/BNV-CCVC, Bộ Nội vụ yêu cầu các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương xây dựng, trình HĐND cấp tỉnh ban hành Nghị quyết về chế độ, chính sách khuyến khích công chức thuộc phạm vi quản lý không ngừng học tập, nâng cao trình độ, năng lực công tác nhằm xây dựng, thu hút được nguồn nhân lực chất lượng cao cho chính quyền địa phương, đáp ứng yêu cầu quản trị địa phương chuyên nghiệp, hiện đại, hiệu quả.

Thực hiện rà soát, đánh giá lại thực trạng đội ngũ công chức và xác định nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng; xây dựng, ban hành hoặc trình cấp có thẩm quyền ban hành Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức thuộc phạm vi quản lý; hàng năm, đề xuất kinh phí đào tạo, bồi dưỡng công chức gửi Bộ Tài chính tổng hợp, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Cử công chức đi đào tạo sau đại học nhằm xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao cho cơ quan, đơn vị. Ưu tiên đào tạo các lĩnh vực: Khoa học và công nghệ, đổi mới sáng tạo, kỹ năng số, công nghệ số.

Phối hợp chặt chẽ với các Bộ quản lý ngành, lĩnh vực tổ chức biên soạn chương trình, tài liệu bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ theo thẩm quyền dành cho công chức thuộc phạm vi quản lý.

Khẩn trương lựa chọn các chương trình bồi dưỡng phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ và nhu cầu của cơ quan, đơn vị nhằm trang bị, cập nhật, nâng cao kiến thức, kỹ năng và nghiệp vụ mới về các lĩnh vực quản lý nhà nước, các kỹ năng bổ trợ khác cho đội ngũ công chức để tổ chức bồi dưỡng, bảo đảm công chức thực hiện đủ yêu cầu về thời gian bồi dưỡng tối thiểu hàng năm theo quy định.

Bố trí kinh phí hoặc huy động các nguồn lực hợp pháp để tổ chức đào tạo, bồi dưỡng và thực hiện chế độ, chính sách đối với công chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật. Tổng hợp kết quả đào tạo, bồi dưỡng công chức thuộc phạm vi quản lý theo định kỳ hàng năm hoặc theo chương trình, đề án (khi được yêu cầu) gửi về Bộ Nội vụ và cơ quan có thẩm quyền.

PT (Tổng hợp)