Ngày 8/3, UBND tỉnh ban hành Công văn số 1744/UBND-TH gửi các Sở, ban, ngành cấp tỉnh; UBND các huyện, thành phố, thị xã; các đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh triển khai thực hiện các nội dung theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.

Theo đó, đối với hợp đồng thực hiện hỗ trợ, phục vụ: Tại Công văn số 1509/BNV-CCVC ngày 6/4/2023 của Bộ Nội vụ trả lời Kho bạc Nhà nước Việt Nam về việc thực hiện Nghị định số 111/2022/NĐ-CP, Bộ nội vụ có ý kiến: “Đối với hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP không quy định việc giao số lượng hợp đồng công việc hỗ trợ, phục vụ trong các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập. Lao động hợp đồng không thuộc biên chế, số lượng người làm việc và không thuộc quỹ lương của cơ quan, đơn vị. Việc quyết định số lượng hợp đồng làm công việc hỗ trợ, phục vụ (kể cả hợp đồng ngắn hạn) thuộc thẩm quyền người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập”. Thẩm quyền ký kết hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ theo quy định tại Điều 7 Nghị định số 111/2022/NĐ-CP. Do vậy, UBND tỉnh đề nghị các cơ quan, đơn vị triển khai thực hiện theo đúng quy định.

Đối với hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập, UBND tỉnh giao các Sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành phố, thị xã, các đơn vị sự nghiệp công lập rà soát thực hiện hợp đồng lao động của các đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý và báo cáo khó khăn, vướng mắc liên quan hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập; gửi văn bản về Sở Nội vụ trước ngày 15/3/2024 để tổng hợp.

Giao Sở Nội vụ chủ trì đôn đốc, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan rà soát, tổng hợp các khó khăn, vướng mắc đối với hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh.

PT (Tổng hợp)